Category Archives: CINC Asesoría – Laboral

Ya no es necesario que la carta de despido en un ERE incluya el motivo

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El Pleno de la Sala Cuarta del Tribunal Supremo ha dictado una sentencia en la que se establece que en la comunicación individual de un despido colectivo acordado con los representantes de los trabajadores no es necesario incluir los criterios de selección pactados durante las negociaciones ni la justificación individualizada del cese. El fallo, con el que se unifica doctrina, parte del despido colectivo que llevó a cabo Bankia hace casi tres años tras llegar a un acuerdo con los sindicatos sobre cómo ejecutar el ajuste (bajas incentivadas, amortización de puestos y establecimiento de determinados criterios de baremación para determinar qué trabajadores se verían afectados por el despido).

Novedades en el sistema de bajas laborales

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Desde el pasado 1 de diciembre está vigente un nuevo sistema de bajas laborales que incluye como principales novedades que los médicos deben detallar el tiempo de baja del trabajador en el parte y que las bajas también puedan ser emitidas por los médicos de urgencia, así como los de las mutuas colaboradoras.

Cambios en la nómina de enero con el nuevo IRPF

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Año nuevo, salario nuevo. Pero no porque en la empresa en la que trabajas te lo hayan subido o bajado, sino porque con la entrada en vigor de la última fase de la rebaja del impuesto de la renta de las personas físicas (IRPF), se reducen de nuevo las retenciones y , por tanto, aumenta el importe neto que se percibirá en la nómina.

Cómo pedir la nueva ayuda de 426 euros mensuales a los desempleados

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Imagen: Buscartrabajo.com

Tal y como ha publicado el periódico económico Cinco Días, los parados de larga duración ya pueden pedir la nueva ayuda de 426 euros mensuales por un máximo de seis meses. La ayuda para parados no ha sido publicada en el Boletín Oficial del Estado, así que se desconoce la letra pequeña, pero a continuación se detallan sus características básicas.

Consultorío gratuito de asesoría – Contratos fijos discontinuos

CONSULTA:

Tengo un contrato fijo discontinuo y hace 3 meses me enviaron al paro y como no me han llamado he decidido montarme mi negocio, fui al INEM e hize la solicitud del pago único para capitalizarme, pero me respondieron por carta que no me lo dan por que tengo contrato fijo discontuno, queria preguntarle si hay alguna opción y si ustedes podrian ayudarme. Porque no encuentro trabajo quiero buscarme la vida con un negocio. Muchas gracias

Las empresas podrán hacer un ERE y después subcontratar el servicio

las empresas puedan hacer un ERE y luego subcontratar el servicio que prestaban los empleados despedidos

Imatge: derechodelared.com

El tribunal Supremo ha emitido una sentencia de gran relevancia, que supondrá un punto de inflexión en las relaciones laborales. Tal y como detalla el diario Expansión, el Alto Tribunal “abre la vía a que las empresas puedan hacer un ERE y luego subcontratar el servicio que prestaban los empleados despedidos.

Los autónomos que contraten seguirán beneficiándose de la tarifa plana de 50 euros

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Imagen: anfix.tv

Según un artículo de El País, Fátima Báñez, Ministra de Empleo, ha anunciado que los autónomos que se benefician de la tarifa plana de 50 euros no la perderán en caso de contratar un trabajador, contrariamente a lo que sucedía hasta el momento.

Ventajas de la retribución flexible

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Fuente: Youtube – Edenred

¿Qué es la retribución flexible?

La retribución flexible es una alternativa retributiva frente al escaso margen de incrementos salariales en los últimos años, que permite al empleado destinar parte de su salario bruto a la compra de bienes o servicios que necesita, aprovechando las ventajas fiscales e incrementando su retribución dineraria neta.

Empleo ampliará la capitalización del paro y la tarifa plana a los autónomos

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Fuente: xn--muozparreo-u9ah.es

Tal y como ha publicado El Economista, “el Ministerio de Empleo y Seguridad Social está preparando un proyecto de ley de reforma del Estatuto del Trabajo Autónomo que pretende reordenar la legislación laboral de los autoempleados y recapitular las actuales ayudas existentes para establecerse por cuenta propia. Además, incorporará nuevos incentivos como la capitalización del cien por cien de la prestación por desempleo y la extensión de la tarifa plana a los autónomos societarios que contraten”.

Más de la mitad de las empresas no evalúa sus fusiones o adquisiciones

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Imagen: Prietocarrizosa.com

Según un artículo publicado por la Asociación para el Progreso de la Dirección, casi el 30% de las compañías no emplean ningún proceso de revisión formal posterior a las operaciones de fusiones y adquisiciones. Además, tal y como apunta el estudio de Mercer, el 50% de las empresas no tiene ningún proceso para documentar las experiencias aprendidas de dicha actividad.