Category Archives: CINC Asesoría – Laboral

Ayudas de hasta 500 euros al mes para pymes y autónomos que realicen contrataciones

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La Fundación Mapfre pone en marcha la VI Convocatorias de Ayudas al Empleo que permitirán a autónomos y pymes recibir una ayuda de hasta 500 euros mensuales por realizar contrataciones. Según han anunciado vía comunicado, para beneficiarse de esta medida, las contrataciones pueden ser de cualquier modalidad excepto por obras y servicios. Beneficiarán a parados mayores de edad que lleven, al menos, dos meses inscritos en el SEPE como desempleados.

El embargo de bienes a los administradores de empresas insolventes será más difícil a partir de ahora

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Cobrar la deuda de una compañía en quiebra embargando los bienes personales del empresario o administrador de una sociedad no va a ser tan fácil para Hacienda o la Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS), ya que un juzgado de lo contencioso administrativo de Barcelona acaba de limitar esta facultad, obligando a la institución pública de turno a que demuestre que realmente se trata de un concurso culpable antes de empezar a embargar el patrimonio particular del gestor.

Prórroga de ocho meses a más reformas para los autónomos

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La Comisión de Empleo y Seguridad Social ha solicitado una prórroga de ocho meses al Congreso de los Diputados. De esta manera, la subcomisión para el estudio de la reforma del régimen especial de trabajadores por cuenta propia o autónomos (RETA) no emitirá su informe hasta dentro de, mínimo, ocho meses. Dica prórroga ha sido concedida y, por tanto, supondrá un nuevo retraso en las reformas políticas que regulan el RETA.

Bonificaciones de hasta 1.300 anuales en la contratación de mayores de 45 años

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Los autónomos y pymes pueden acceder a bonificaciones de hasta 1.300 euros al año si contratan a trabajadores mayores de 45 años. Estas cantidades serán de 108,33 euros mensuales si los contratados son con desempleados. De igual modo, si se contrata a mujeres mayores de 45 años la pyme o autónomo recibirá 125 euros al mes de bonificación. 1.500 euros al año, en total.

El Congreso insta al Gobierno a registrar la jornada de los trabajadores para combatir el exceso de horas extraordinarias

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El Congreso ha aprobado reformar el Estatuto de los Trabajadores para que se cree un registro de la jornada laboral diario con el fin de frenar el abuso de la horas extraordinarias no pagadas y que se eleve esta infracción a la calificación de grave, que alcanzan multas de Las graves con multa, en su grado mínimo, de a 626 euros a a 6.250 euros.

La Ley de Reformas del Trabajo Autónomo ya ha sido aprobada por el Senado

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La Cámara Alta ha aprobado por unanimidad la Ley de Reformas Urgentes del Trabajo Autónomo este miércoles, que entrará en vigor al día siguiente de publicarse en el Boletín Oficial del Estado (BOE), pese a que no lo harán todas las medidas, ya que algunas no estarán disponibles hasta el 1 de enero de 2018.

¿Cuándo entrarán en vigor los cambios de la nueva Ley de Autónomos?

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La nueva Ley de Autónomos introducirá cambios que afectarán a este tipo de trabajadores. Algunos de ellos entrarán en vigor con la publicación de la nueva norma en el BOE, previsiblemente antes de que acabe el año. Sin embargo, existen modificaciones que, sí o sí, entrarán en vigor en 2018.

La Conselleria de Justícia abrirá oficinas para promover la Ley de la Segunda Oportunidad

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La Conselleria de Justícia tiene previsto crear una institución concursal de acompañamiento que ayude a las personas insolventes que quieran acogerse a la ley de la Segunda Oportunidad para liquidar sus bienes y empezar de nuevo.

La Justicia europea defiende el aplazamiento sin límite de las vacaciones no disfrutadas

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El abogado General de la UE se ha pronunciado a favor del aplazamiento ilimitado de las vacaciones no disfrutadas. El Tribunal de Justicia de la UE previsiblemente ratificará la opinión del abogado, lo que tendrá repercusión en el derecho laboral español y en las empresas. Se trata del Asunto C214/16 C. King contra The Sash Window Workshop Ltd y Richard Dollar, en el que si se sigue la directriz del abogado general, una empresa británica tendrá que compensar a un falso autónomo por las vacaciones que éste no disfrutó durante trece años.

Contratación de becarios: ¿cuándo se considera fraudulenta?

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A través de determinados medios de prensa, han aparecido noticias donde determinadas empresas tienen becarios de forma fraudulenta y sin sueldo. Cabe preguntarse si desde el punto de vista legal, está obligada la empresa a remunerar los becarios y, si es así, si hay una cuantía mínima que hay que abonarles.