¿Cómo combatirá Empleo el fraude en los contratos temporales?

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El principal objetivo de las acciones previstas en el plan de la Inspección de Trabajo en 2014 será combatir el fraude en el uso del contrato temporal. ¿Qué pretenden los inspectores? Aumentar en un 10% los contratos revisados en esta materia y mejorar el índice de eficacia.

Así, tal y como informa Cinco Días, los planes de la Inspección para el próximo año incluyen que todos sus inspectores y subinspectores deberán comprobar si “su estructura” de contratación es legal y adecuada, es decir:

  • Si la compañía supera los niveles de temporalidad aceptables para su actividad.
  • Si los trabajadores eventuales cumplen la ley que impide a la empresa encadenar a más de dos de estos contratos a un trabajador que haya estado en la misma empresa más de 24 meses en un periodo de 30 meses. Aquellos trabajadores que superen estos límites deben adquirir automáticamente la condición de indefinidos.
  • Si los trabajadores están declarados o no, para luchar contra el empleo sumergido.

Fuente: Cinco Días


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Núria Fernández – CINC, Centro de negocios y Asesoría de empresas


 

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