Imagen:Psicología y autoayuda

Este es el título del reciente artículo publicado por Equipos y Talento en el que se menciona la importancia de las relaciones laborales para mejorar el rendimiento individual y colectivo de los trabajadores. Llevarse bien o mal con tus compañeros influye, y mucho,  en el rendimiento y la conducta en el trabajo, pudiendo generar conflicto o por el contrario, sacar lo mejor de nosotros mismos.

Según el citado artículo, lo mejor para el bien común es hablar sobre ese conflicto entre las personas implicadas y que cada una muestre su punto de vista. Sin embargo, ¿todos intentamos aclarar los conflictos o es más fácil dejar de dirigir la palabra a ese compañero?

Con climas laborales tensos, incluso se puede llegar a conseguir un incremento del absentismo o problemas de salud. Y vosotros ¿qué habéis hecho para solucionar conflictos con vuestros compañeros?

CINC, Centro de negocios y Asesoría de empresas