La revista Actualidad Económica ha publicado el ranking de las 10 mejores empresas para trabajar en España. Pero ¿qué les hacer ser diferentes al resto? El punto clave es cuidar a sus empleados a través de los siguientes varemos:

1. Gestión del talento.
2. Retribución y compensación.
3. Ambiente.
4. Formación.
5. Desarrollo profesional.
6. Responsabilidad corporativa.
7. Evaluación directa por parte de los empleados de la empresa.

¿Cumple tu empresa alguno de estos puntos? Las empresas que forman parte de este ranking tienen en cuenta las necesidades del trabajador, pero si extrapolamos las 7 claves para gestionar una organización con eficiencia debemos preguntarnos si realmente se cumple en las pymes españolas.

¿Somos conscientes de las mejoras de productividad que supone cuidar nuestros recursos humanos?

CINC, Centro de negocios y Asesoría de empresas